¿Por qué las mujeres importan en la Transformación digital?

Desde mi punto de vista, para encontrar un acceso significativo a los procesos de transformación digital, vale la pena adoptar una perspectiva diferente: la tecnología digital es más que codificación tecnológica. Se trata igualmente de personas y cambios.

Según un estudio de Harvard Business Review, el 64% de las "Líderes femeninas globales" ocupan puestos como miembros de juntas directivas, directoras ejecutivas, ejecutivas de nivel C o vicepresidentas y el 60% ha estado trabajando en la misma empresa durante al menos 6 años. El 37% de ellos trabajan en empresas con una facturación superior a 500 millones de dólares estadounidenses y las empresas están ubicadas en 14 industrias clave, como el sector de servicios, bancario o minorista.

Los resultados del estudio muestran que las mujeres están bien preparadas para un futuro digital. Tienen las habilidades personales y profesionales que se necesitan para tener éxito en un entorno digital y tienen un fuerte enfoque en la comunicación y la creación de redes. Se sienten cómodos con las nuevas tecnologías, confían en los datos y sus análisis y están dispuestos a invertir en cooperaciones innovadoras para aumentar su éxito.

#sustainability #GlobalGoals #sustainabledevelopment #digitaltransformation #sdgs2030 #businesstransformation #businesscoaching #Collabration #Colatform #Saas #Enterprise_Portal #cloudservices #quitoecuador #latinamerica #Cobiscorp #produbanco #bancopichincha #bancopacifico #bancoguayaquil #digitalbanklatam #Accenture #womenempowerment #womenempoweringwomen #womeninbusiness #womenintech #womeninstem