Tuesday, 19 April 2022
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Sueño Consultancy Services
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Cómo liderar una transformación digital exitosa
Hay un puñado de temas críticos que los ejecutivos deben comprender antes de embarcarse en un viaje de transformación digital. A menudo hay una brecha entre la percepción y la realidad. Analicemos cómo cerrar esa brecha y qué concepto debe enfocarse en dominar a medida que elabora su estrategia de transformación digital.
Esto no es una actualización de tecnología.
Hay muchos elementos de las transformaciones digitales que son más importantes que la tecnología. En lugar de ver su proyecto de transformación digital como una actualización tecnológica, debe verlo como una transformación comercial a gran escala que lo ayudará a acercarse a su estrategia comercial.
La gestión del cambio es más difícil de lo que piensas.
Tal vez tenga una cultura organizativa emprendedora y adaptable, o su equipo comprenda que la tecnología está desactualizada y estén verbalmente entusiasmados con la transición a un nuevo software ERP o CRM, pero la realidad es que hay mucho más en la historia que hará o romper un cambio organizacional.
Invierta en Gestión del Cambio
Cuanto más invierta en las iniciativas de gestión del cambio, mejores serán sus resultados. La tecnología es solo una pieza del rompecabezas, y sin las personas detrás de ella, será una máquina inactiva. Para alcanzar los objetivos comerciales, como mejorar la experiencia del cliente, aumentar los ingresos o simplemente asegurarse de que su organización siga siendo competitiva a medida que cambia el panorama tecnológico, primero debe comenzar con su gente.
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